马特Mercier是Digital Realty的首席财务官, 负责公司的全球企业财务组织, 包括财政部, 资本市场, 投资者关系, 财务规划及报告, 会计, 和税收.

Mr. Mercier于2006年加入Digital Realty，最近担任全球财务高级副总裁 & 会计. 在Digital Realty工作期间，Mr. Mercier的职责越来越重, 包括领先的企业规划和资本市场, 管理集成项目, 监督合资企业, 并担任首席会计官. 在加入Digital Realty之前，他是. Mercier曾在Equity Office Properties Trust担任资产管理职务，并在KPMG担任审计师.

Mr. Mercier持有University of California的工商管理学士学位和MBA学位, 加州大学伯克利分校.

格雷格•莱特是Digital Realty的首席投资官, 负责领导公司的投资和其他资本配置活动.

加入Digital Realty之前, Greg曾担任美洲房地产联席主管和房地产董事总经理, 游戏 & 美银美林酒店集团. 在美国银行美林任职期间, 他为广泛的房地产客户提供战略和财务建议, 基建及相关行业, 包括数码地产. 他是Digital Realty的外部顾问, 他的战略和财务专业知识是执行交易不可或缺的一部分，这些交易对公司来说是真正的转型. 他担任首席执行官&1美元的顾问.90亿美元的Telx收购案.80亿美元与杜邦法普洛斯的合并和1亿美元.80亿美元收购Ascenty. 在加入美银美林之前, Greg曾担任房地产公司的董事总经理 & 在花旗集团，他负责发起和执行战略咨询和融资任务, 以及一般客户的覆盖范围. 在他25年的投资银行生涯中，他成功完成了超过2000亿美元的投资&一个交易, 资产出售, 合资企业, 公共和私人债务和股票发行, 为客户提供银行贷款. 其中许多交易都是房地产投资信托领域规模最大、最引人注目的交易. 例如, Greg领导的团队在历史上最大的房地产投资信托基金合并中担任唯一卖方顾问，并在迄今为止最大的两次房地产投资信托基金首次公开发行中担任活跃的簿记员. Greg还曾在华盛顿的Trammell Crow公司工作, 在DC，他是负责收购的财务团队成员, 配置和合资企业, 以及跨多种产品类型的建筑和永久性债务融资.

他持有the University of Maryland的金融学士学位和the University of Michigan的工商管理硕士学位.

辛迪·菲尔德曼是Digital Realty公司的首席人力资源官, 负责领导公司的全球人力资本战略, 包括人才管理, 领导力发展, 薪酬和福利计划, 与人力资源整合相关的并购工作.

在担任此职位之前，Cindy是人事副总裁 & 美国航空公司的多元化, 在那里，她领导了美国航空公司和全美航空公司110亿美元合并后的全公司整合工作. 除了, 她领导人才管理, 人员配备, 全球薪酬和人力资源运营. 她还曾在Avaya等公司担任高级人力资源和运营职位, Sun Microsystems和Comcast. Cindy在建立专注于吸引顶尖人才的团队方面有着良好的记录, 将组织, 领导围绕合并和收购以及随后的整合工作的人力资源活动, 创造敬业的员工队伍.

她获得了宾夕法尼亚大学艺术史学士学位.

克里斯·夏普在科技行业拥有超过20年的经验, 具有在全球市场开发技术战略的广泛背景. 他对数据中心领域有着深入的了解，能够很好地扩展Digital Realty的技术创新. 最近, 他负责Equinix的云创新, 他在哪里领导了创新云服务解决方案的开发，并开发了支持下一代的新功能, 高性能交换和互连解决方案, 促进云计算在全球范围内的广泛商业应用. 此前,先生. 夏普在顶级网络和主机托管提供商中担任领导职务, 包括Qwest Communications, MCI/Verizon Business和Reliance Globalcom.

科里•戴尔是首席营收官(CRO)。, 负责销售, 整个组织的租赁和营销工作.

加入Digital Realty之前, Corey曾担任高级副总裁, 销售, 美国的Equinix, 负责整个美洲地区的销售. 在加入Equinix之前, 科里在惠普工作, 他在那里担任副总统, 存储销售, 并领导公司在加拿大的存储业务. 以前, 他在戴尔公司担任过各种销售和销售领导职务, 主要在服务器上, 软件及周边业务. Corey拥有超过25年的销售领导经验，在领先的技术公司建立和推动销售和营销运营.

他获得维克森林大学(Wake Forest University)经济学学士学位.

珍妮李是执行副总裁, 总法律顾问和数字房地产秘书，并负责领导全球法律, 可持续性, 风险管理, 治理和遵从性功能. 她于2010年加入该公司.

在加入公司之前，Jeannie是Latham的公司律师 & Watkins LLP，她的业务包括上市公司代表和资本市场, 并购和风险资本融资交易.

Jeannie拥有加州大学文学学士学位, 伯克利大学法学博士学位，密歇根大学法学院法学博士学位.

As 董事总经理，亚太区主管, Serene领导Digital Realty的亚太团队继续扩大公司全球数据中心平台的覆盖范围，并提供PlatformDIGITAL®的价值, 世界上最大的公司会议场所, 技术和数据, 到该地区.

Serene为Digital Realty带来了泛亚基础设施房地产和技术投资方面的丰富经验. 她从嘉里地产加入Digital Reality, 她在那里担任执行董事和负责财务的首席财务官, 公司发展, 策略, 和操作. 在此之前, 她曾担任银湖合伙公司(Silverlake 合作伙伴)亚洲投资组合管理主管, 全球科技私募股权公司.

瑟琳磨练了她的金融技能, 在通用电气公司担任各种职务的兼并、收购和业务转型十多年. 她在通用电气的最后一个职位是通用电气金融大中华区首席财务官.

她毕业于新加坡南洋理工大学，获得商业学士学位，并在凯洛格-香港科大获得行政工商管理硕士学位. 她常驻新加坡.

Jeff于2013年8月加入Digital Realty，担任高级副总裁, 临时行动负责人, Co-EMEA管理. 在他的医学博士职位上, Jeff负责与全球高级管理团队合作，在业务的各个方面为EMEA地区提供战略和成果.

他在全球投资组合中的主要职责是与销售团队合作进行多区域交易，并与主要客户谈判全球协议. Jeff也是Digital Realty投资委员会的成员和执行领导团队的成员.

在加入Digital Realty之前, 杰夫在富达投资的私募股权房地产集团工作了18年, 之后在Long Wharf Real Estate 合作伙伴工作了两年. Jeff曾担任这两家公司的董事总经理，并为公司赞助的增值投资工具收购和组建各种形式的商业房地产合资企业.

杰夫拥有宾利大学金融MBA学位, 圣安瑟姆学院商业和经济学士学位, 是一名特许金融分析师.

Jan-Pieter (JP) Anten目前是EMEA联席董事总经理(MD)之一，负责与全球高级管理团队合作，在业务的各个方面为EMEA地区提供战略和成果. 他于2011年加入Digital Realty, 作为执行团队的一员, 为业务的大规模扩张做出了贡献，并使组织为未来的可持续增长做好了准备.

加入Digital Realty之前, JP负责合益集团的欧洲国际战略客户, 专注于企业与人结合的全球性管理咨询公司. 合益集团成立前, 他是Synthon执行团队的一员, 国际制药组织.

JP广泛的咨询经验使他对不同的企业如何运作有很好的洞察力，加上他在人力资源方面的广泛专业知识，他看到的不仅仅是金融业务数字.

他拥有乌得勒支大学的学位.